Работаем в западной компании
Россия всегда идет своим, особенным, путем, который умом не понять и аршином общим не измерить. Такой путь диктует условия для всего, из чего наша страна состоит. В том числе и для бизнеса. Ни для кого не секрет, что большая часть проблем сейчас решается личными отношениями, связями, нужными контактами и зацепками. Отсюда вырастают совершенно невообразимые бизнес-процессы. Человек, всю жизнь проработавший в российских компаниях, думает, что так и должно быть. Что на каждый чих нужно писать служебку, что каждое изменение должно быть зафиксировано в приказном порядке, что совещания нужны для выяснения отношений, а круговая безответственность – это нормально. Но есть и другой уровень процессов, без лишней бумажной шелухи и сотрясаний воздуха. Где сотруднику понятна его роль и явно определена степень ответственности, а начальство больше мотивирует, чем самоутверждается на повышенных тонах. Хотите поработать в таких условиях? Добро пожаловать в западную компанию.
(далее…)
Popularity: 3% [?]
Каков стандартный набор действий человека, желающего устроиться на работу? Сначала спросить друзей-знакомых в надежде найти место повкуснее. Если вариантов не найдется, следующим шагом будет размещение резюме в интернете и ожидание звонков от голодных до специалистов работодателей. Проявив активность и засветившись на нескольких основных сайтах, соискатель действительно попадет в поле зрения. Но не только работодателей. В первую очередь на него обратят внимание профессионалы, которые даже больше самого соискателя заинтересованы организовать трудоустройство . Речь идет о кадровых агентствах. Они же рекрутинговые компании, консалтинговые группы, кадровые холдинги и т.д. Готовые работать на вас. Бесплатно.
Редкий клерк всю жизнь работает в одной компании. Нет-нет, да и всплывает перспектива отхватить побольше свежих плюшек с другого стола. Особенно активно смотришь по сторонам, когда на нынешнем месте все уже опостылело и явных перспектив для развития не ощущается. Новое же место работы воспринимается как новая жизнь. Меняется все: коллеги, род занятий, место работы, зарплата, надежды, перспективы, будущее окрашивается в розовые тона и манит к себе… Для доступа ко всем этим прелестям осталось уладить одну техническую деталь – доказать и показать, что твои знания и качества пригодятся новому работодателю и принесут ему равнозначное количество удовольствия (ну и результаты :) Для этого придуман ритуал, который называется «собеседование» (interview).